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短期臨時工、日結周結兼職派遣解決方案短期臨時工是指工期只要工作一天到十天之內，或長期但非全日制工作，或每月只需工作十天以下的崗位。適用場合包括短期趕訂單產量，樓盤周末需要派單員，培訓機構大型會議工作人員，商場超市產品促銷，雙十一（雙11）打
發布時間：2021-12-11 點擊次數：50
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勞務外包公司給您講述外包服務流程是什么？“勞務派遣”的本質，是法律上的勞動關系和實際的用工、管理的分離。企業使用“勞務派遣”包括三個原因：一是靈活用工（方便隨時解雇），二是節省勞動力成本（將勞務派遣員工作為二等員工處理）；三是解決政府、事
發布時間：2020-05-05 點擊次數：174
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人事代理也稱“人事保管”，是一種全面的高層次的人事代理效力。在國家人事政策法規指導下，由政府人事部門授權的人才效力組織承受用人單位和個人的托付，代理相關人事事務，處理有關人事處理方面問題的一種原則。人事代理雖也觸及三方主體，代理中介組織雖也
發布時間：2020-05-05 點擊次數：188
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《勞務派遣服務要求》國家標準編制說明 &nbs
發布時間：2019-03-29 點擊次數：240
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勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、太倉勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞務合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用
發布時間：2019-01-10 點擊次數：296
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為保障勞動者特別是低收入勞動者的基本生活，我國《勞動法》第四十八條規定：“國家實行Z低工資保障制度。Z低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地Z低工資標準?！眲趧雍蜕鐣Ｕ喜款C發的
發布時間：2018-05-09 點擊次數：248
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作為公司市場營銷部門，多年來的主要工作是提高與改善客戶體驗，從而提高客戶滿意度。而從今年開始，人力資源部門也要提升員工和潛在員工的體驗。例如招聘，候選人一旦接到面試通知，他做的第一件事情往往是上網搜索評價。要是看到百度或專業網站對公司有差
發布時間：2018-05-09 點擊次數：120
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繳納社會保險不是證明雙方之間存在勞動關系的唯一證據。用人單位在勞動者辭職后仍為其繳納社會保險，勞動者以此為由主張雙方勞動關系一直存續，法院不一定支持。第一，用人單位不要為不存在勞動關系的人員繳納社會保險，這種做法存在巨大法律風險。在我們掌握
發布時間：2018-05-09 點擊次數：124
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如果雨雪天職工在上班路上不小心滑倒，出現類似骨折等傷病，能認定為工傷嗎？其實是不是，不是看傷情，而是需要看情況，為此采訪勞動法專家。如果職工是在上下班途中，因道路結冰滑倒摔傷，必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，且是
發布時間：2018-05-09 點擊次數：110
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(1)信息服務。包括信息收集、信息交流與信息發布等。(2)咨詢服務。包括就業政策法規及服務咨詢、職業培訓信息咨詢、求職和用人咨詢、個人開業咨詢和企業勞動人事管理咨詢等。(3)指導服務。包括職業能力測試評估、職業分析與
發布時間：2018-05-09 點擊次數：76
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勞動派遣同工同酬的相關規定Z新政策人才派遣是一新形模式，也是國家允許及推廣一種用人形式。關于Z新新聞勞務派遣工的，新鄉市眾望人才資源有限公司為你詳細介紹，希望能大家提供一些幫助。勞動派遣同工同酬的相關規定Z新新聞：按照新修改的《中華人民共和
發布時間：2018-05-09 點擊次數：82
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何為勞務派遣？簡單地說，就是勞務派遣工先和勞務公司簽合同，然后派到另一家單位工作，并由該單位支付報酬。何為勞務外包？就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。勞務外包與勞務派遣是有一個相同點就是用工單位與實際的勞
發布時間：2018-05-09 點擊次數：265
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